「誰かのためになる仕事をしたい」という方をお待ちしています
サクラでは私たちと一緒に働くスタッフを募集しています
新卒採用、中途採用情報をはじめ、福利厚生などを掲載しております
サクラについて
サクラは「明るく 強く 正しく」の企業理念のもと、ご利用者様に寄り添い
スタッフとサクラがともに成長していくことを目標としています。
求める人物像
私たちは「お年寄りが好きな方」「やりがいのある仕事をしたい方」「思いやりがあり、心身ともに健康な方」 「コミュニケーションがとれる方」を求めています。
介護の現場は覚えることがたくさんありますが、先輩スタッフがサポートをしますので安心してください。 ご利用者様に丁寧に優しく接することができ、真面目に業務に取り組むことができる方であれば、 様々な場面も乗り越えられ、成長し続けていくことができる施設です。
新卒採用の方
経験豊富なベテランの先輩スタッフが丁寧に指導・フォローします
高校生活の中で介護に興味を持った方、福祉の学校などで学んだ方、新卒スタッフとして入社をお考えの皆様へ。 学校で学んだことと、現場での実際の介護では異なる点が沢山あります。最初は戸惑い、どうしていいかわからない。 そんな場面が多々訪れるはずです。
ですが安心してください。サクラでは経験豊富で頼りがいのあるベテランの先輩方が多く在籍しています。 先輩方も最初は新人として、先輩方に指導やフォローを受けて成長してきました。立場が変わった現在、かつて自分が通ってきた道として 同じ世界で頑張ろうとしている後輩を優しく、時に厳しく指導・フォローをします
中途採用の方
中途採用の人材には、二つのパターンがあります。別の施設で介護の仕事をしていた方と、全くの異業種から転職をされる方。 介護職の経験を持つ方の中には、結婚・出産を経て子育てが一段落し、再びこの仕事に就くというケースも少なくありません。
いずれにしても、新卒の人材と同様、介護の仕事に強い興味を持ち、ご利用者様のサポートをしたいという想いのある方であれば ぜひ、大切な仲間として一緒に働いていただきたいというのが、私たちの考えです。介護が好き、年配の方が好き、協調性をもって 仲間と助け合える方を、サクラはお待ちしております。
長崎県より
ながさきUIJターン就活費用補助金についてのお知らせがあります。
長崎県外の学校で学ぶ現役学生が対象です
福利厚生
サクラは福利厚生が充実しています
1.資格取得バックアップ制度
サクラでは独自に制度を設け、スタッフの資格取得を奨励しています。
- 介護福祉士（国家資格）取得に向けた初任者研修費補助
- 就業しながら看護学校へ通い、看護師免許を取得する者に、看護学校学費全額補助
- 各資格（介護福祉士や介護支援専門員）取得で奨励金、毎月手当支給
2.看護師・准看護師等学費貸与制度
当法人で就業しながら、看護師又は准看護師を目指する方に学費の貸与を行うことで就学を支援する制度です
制度利用要件
- 佐世保市医師会看護専門学校に入学すること
- 佐世保市医師会看護専門学校卒業後、当法人に看護師又は准看護師として業務に従事すること
- 貸与金額は、入学金・授業料等、学校のリーフレット等に明示されているもの、又は請求書に基づくもの。但し、 一年間の貸与総額は１００万円を限度とする
学費返還免除、返還条件について
- 卒業後当法人に５年間就業した場合、学費貸与返還を免除します
- 退学した場合や看護師・准看護師免許を取得できなかった場合は学費を返還していただきます
- 当法人に就職せず、施設や病院など他事業所に就職した場合は学費を返還していただきます
- 返還免除期間（５年）を満了せず、当法人を退職した場合は全額ではなく、満了までの期間を計算し、 その残額の学費を返還していただきます
制度申請について
- まずは老人保健施設サクラにお問い合わせください。
- 当法人が指定する申請書に記入し、必要書類とともにご提出ください
- 本人及び保護者と面会を行い、生活状況や借入意思を確認し貸与の適否を判断します
その他
- 老健サクラ⇔看護学校まで送迎バス運行しています
- 夕食の食事提供があります
3.スキルアップ支援
スタッフのスキルアップのため、サクラでは積極的に内部・外部問わず研修参加を推進しています。 外部研修にかかった費用はサクラが全額負担をしています（交通費・食費・宿泊費など）
4.社員寮
サクラ周辺のマンションを借り上げて、社宅・寮として利用できます。 家賃のおよそ半分が自己負担となります
女性の方には女子寮もご用意しております。ワンルームで家電（エアコン、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、ケトル）
完備となっております。
家賃は１５０００円です。
5.子育て支援制度
産前・産後休暇、育児休暇、取得実績あり
短時間勤務制度 取得実績あり
その他、お子様の急病などによるシフト変更が可能など、子育てをしやすい施設です。
6.互助会
忘新年会、食事会、社員旅行などがあります。
食事会や社員旅行は、複数の行き先があり好きな場所を選択できます
7.ストレスチェック
ストレスチェック制度に基づいて、年に２回ストレスの自己コントロールへのアドバイスを実施しています
8.働き方改革
週休３日制度導入（希望者のみ）
リフレッシュ休暇制度あり（制度利用で長期休暇取得が可能）